• slider3
  • slider1
  • slider4
  • slider6
  • slider5
  • slider7
  • slider8
  • slider9
  • slide2

GEEFT KRACHT EN RICHTING AAN MENS EN ORGANISATIE

 

Arbeidsdeskundig Onderzoek

 

Speel video af

Complex Verzuim

 

Speel video af

E-book: grip op verzuim en voorkom loonsanctie

Download gratis e-book

Zo'e Houbolt-Wit

Onafhankelijk Arbeidsdeskundige

Je hebt te maken met complexe of langdurige arbeidsongeschiktheid? Gaat het nog lukken een medewerker te laten terug keren naar zijn eigen werk? En zo nee, wat dan? En hoe zit dat met alle Wet- en Regelgeving?

Als Arbeidsdeskundige werk ik onafhankelijk van jouw arbodienst en/of bedrijfsarts. Ik kijk dus door een volledig objectieve bril vanuit diverse invalshoeken naar de situatie en jullie dossier.  Ik help je verzuimproblemen op een deskundige manier op te lossen. Ik beloof stabiele en duurzaam inzetbare medewerkers, een gezond bedrijf en grip op je verzuim. Minder frustratie, minder tijd, minder geld ,  meer resultaat en veelal ook meer tevreden medewerkers!

Verzuim kost werkgevers een hoop geld. Elke dag dat verzuim korter duurt levert direct een grote besparing op. Naast deskundigheid en excellente dienstverlening is snelheid dus belangrijk. Je krijgt een volledig en onafhankelijk Arbeidsdeskundig Onderzoek en rapportage conform de eisen van het UWV en Wet Verbetering Poortwachter. Je hebt dan een helder beeld van de  mogelijkheden tot duurzame inzetbaarheid. Ik help je het Plan van Aanpak WIA bij te stellen en een maximaal resultaat te behalen.

Als Arbeidsdeskundige & Casemanager help ik  in het begeleiden van doorbreken, terugdringen en beheersen van verzuim .  Jij  krijgt als werkgever de controle (terug) en complexe verzuimproblematiek wordt snel en duurzaam opgelost.

Ook op projectbasis kun je mijn expertise inzetten om het verzuimbeleid binnen jouw organisatie te professionaliseren, de verzuimkosten te verlagen en jouw doelstellingen te realiseren. Ik coach en train medewerkers HRM en leidinggevenden in het op professionele-, zakelijke-, én menselijke wijze omgaan met verzuim. Ik werk daarbij vanuit het Eigen Regie Model.

 

 

Op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen op het gebied van verzuim, arbeidsongeschiktheid, duurzame inzetbaarheid, re-integratie en preventie? Schrijf je in voor mijn Nieuwsbrief.

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de Nieuwsbrief. Dan houd ik je op de hoogte van alle belangrijke ontwikkelingen die je als werkgever moet weten.

Laatste nieuwsbericht

Transitievergoeding na twee jaar ziekte

ontslag na twee jaar ziekte

Nadat je als werkgever 104 weken het loon hebt doorbetaald en aan je inspanningslicht wat betreft het stimuleren van re-integratie hebt voldaan, heb je de mogelijkheid de arbeidsovereenkomst met je medewerker te beëindigen. Je kunt dit doen door middel van een vaststellingsovereenkomst (VSO) oftewel met wederzijds goedvinden of je kunt een ontslagvergunning aanvragen bij UWV. Met het stoppen van de loondoorbetalingsplicht wordt de arbeidsovereenkomst dus niet automatisch ontbonden! Doe je niets, Lees meer.

Tweets