Category Archives: Uncategorized
De drie V’s van Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid! De nieuwe hype van HR of pure noodzaak? Ik denk het laatste… De vergrijzing en ontgroening van de arbeidsmarkt, die al jaren terug werd aangekondigd, is naar mijn ervaring in volle gang. Bij de organisaties waar ik kom stijgt de gemiddelde leeftijd van de medewerker. Ook de functieverblijfduur stijgt bij veel bedrijven mee, Lees meer.
BeZaVa: eén dag gewerkt en 12 jaar betalen!
Heb jij het verzuimprotocol van jouw organisatie al aangepast aan de nieuwe wetgeving? Vorig jaar is immers de Wet BeZaVa van kracht geworden. Feitelijk kan iemand die op de eerste dag van zijn proeftijd een ziekmelding doet, twaalf jaar
Kunt u besparen op uw verzuimkosten?
Bijna elke organisatie kan aanzienlijk besparen op de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Zelfs wanneer uw verzuimpercentage laag (onder de 4%) is, valt er nog veel winst te behalen. Met behulp van de onderstaande 6 vragen krijg u snel helder of er binnen uw organisatie ook een forse besparing te realiseren valt.
Tiltraining, Geef CANS geen kans of Verzuimgesprekken met effect
Op zoek naar een tiltraining? Training geef CANS geen kans? Of een mogelijkheid uw leidinggevenden / afdeling personeelszaken handvatten te geven het verzuim beter te begleiden? Omdat wij steeds meer vragen krijgen specialistische en preventieve trainingen voor onze klanten te verzorgen staan onze training nu ook op onze website. Op deze manier hopen wij ook Lees meer.